i-Compensa

Software online

iCompensa

Es una plataforma en línea robusta, efectiva, ágil y amigable (intuitiva) para valuar puestos, evaluar desempeño y diseñar estrategias de compensación. En este sistema enlínea, los directivos de recursos humanos, los gerentes y los especialistas en administración de la compensación pueden aprovechar herramientas profesionales para diseñar e instrumentar sus estrategias de compensación por desempeño.

Asimismo, el sistema en línea evalúa, automáticamente, los ajustes que resultan en el ordenamiento de la equidad interna y la competitividad externa de las prácticas de compensación, con la estrategia de compensación que se define.

 

¿Su empresa usa un método de valuación de puntos?

Si su empresa tiene valuados sus puestos con un método de valuación que utilice puntos, p. ej. el Método HAY© o el SIVAL©, o que asigne grados o niveles a los puestos, p. ej. los Métodos de DOS©, MERCER©, AON© o TOWERS©, entre otros que existen en el mercado, usted también puede aprovechar iCompensa© para diseñar e implementar una estrategia de compensación, realmente, ágil, profesional y efectiva, en su gestión del recurso humano de la empresa.

 

Esquemas Metodológicos

En la sección Esquemas metodológicos se describen los conceptos, principios, herramientas técnicas que se aplican, así como los reportes que construye las plataforma iCompensa©, que está disponible  y que los usuarios, mediante una contraseña, pueden utilizar, de manera autónoma, vía la Internet, las 24 horas del día, los 365 días del año.

Nota

Si en este momento usted desea conocer otros de nuestros servicios de consultoría presencial, también puede visitar nuestro sitio:

www.dosconsultores.com

 

En dónde encontrará una descripción de otros servicios de consultoría que se brindan a nuestros clientes, en los temas de Estrategia, Organización, Recursos humanos, Compensación, Cultura de alto desempeño y DO de la empresa, además de los de administración de la compensación y desempeño.

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